截止12月6日，歷時兩個月的錢江電氣職業技能等級認定試點工作圓滿結束。通過理論和實際操作考核，首批職業技能等級認定43人，其中高級工20人，技師23人，通過率為95.5%。這些積極參與并通過技能等級認定的員工，會逐步成長為錢江電氣“十四五”發展規劃中的中堅力量。

作為蕭山職業技能等級認定試點單位，錢江電氣主動承擔用人單位的主體責任，制定實施方案、嚴格考核程序、強化過程監督，力求認定工作規范化、標準化、流程化，積極推動職業技能提升行動落實落地，加快培育高素質技能人才隊伍。不斷探索產業工人隊伍建設新思路、新方法。嚴謹、規范的職業技能等級評定流程與集團內部技能等級評定相結合的方式，使人才產出更加“適銷對路”，對推進新時代產業工人隊伍建設改革具有重要意義。希望更多技術工人學技能強本領，不斷拓展自己的職業發展通道。集團將常態化開展職業技能等級認定工作，逐步擴大工種認證覆蓋面，并配套相關激勵政策，為技能人才成長賦能。

本次職業技能認定工種為變壓器線圈制造工和變壓器裝配工，并對參與技能認定的員工進行了相關業務知識培訓。“這是我第一次參加公司組織的職業技能等級認定，通過理論實操綜合評審，順利通過了技師認證。在比學趕超的良好氛圍中，自身業務技能得到了一定提升，為職業發展提供了更多可能性。”主網繞線車間繞線工張明明說，他還申請了政府相關部門高技能人才獎勵。

企業職業技能等級認定試點工作是由企業依據國家職業技能標準或職業技能評價規范，對勞動者的技能水平進行評價并核發職業技能等級證書的行為，與原有國家職業資格證書享受同等的職業培訓、就業創業、技能人才等政策待遇。自去年年底以來，水平評價類技能人員職業資格陸續退出目錄，社會化等級認定逐步成為技能人才能力評價的主要形式。

2021年通過職業技能等級認定人員公示

高級工：

夏燕麗、錢國峰、蔣利青、王建鋒、泮雅平、翁寶芬、於立明、張熙峰、謝雅萍、夏青江、袁玉軍、顧國軍、朱佳偉、王永剛、王信冬、王直福、李錦余、高建軍、丁興海、陳  強

技師:

陳華中、馬仲明、魯偉軍、楊國衛、孫軍、俞海洋、朱海林、葉建康、李  芳、范建良、金  霞、金立鋼、金  龍、孫利軍、張梁良、孫丹萍、張明明、毛凱凱、吳利剛、陳燕虹、宋明紅、倪菊萍、丁亞平